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柴雅军
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#移动互联网行业怎么样才能找到合适的人才#现在太多的企业招有经验的人。。但其实有一个事实也是不能忽视的——一个在各方面做得很优秀的人，也可以在这个行业做得很优秀，有时只缺一个机会。。给他一点时间，他一定也可以很优秀。。所以我喜欢招用心的人。。
08月18日 09:57 门没锁，进来坐……转播(23)|评论(21) | 收藏

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josszhang
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专注与用心是必要的
01月25日 15:02Josszhang
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josszhang
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#移动互联网行业怎么样才能找到合适的人才#专注与用心是必要的
01月25日 15:02 Josszhang转播|评论 | 收藏
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灰常游鱼
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只有喜欢这一行，才能坚持下去，才能拥有取得成功的机会。
02月15日 17:40
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水云儿
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缺少的就是一个机遇。
01月10日 11:18一个安静平和的女子
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易巧红
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说的很对。经验可以复制，但是用心是无法复制的。用心的人比仅仅有经验的人更能给企业带来效益。
12月12日 17:50
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Fun
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说的很不错
12月12日 17:30爱游戏
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Fun
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#移动互联网行业怎么样才能找到合适的人才#说的很不错
12月12日 17:30 爱游戏转播|评论 | 收藏
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彭超
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#移动互联网行业怎么样才能找到合适的人才#赞一个！
12月07日 17:28 做让业内抄袭的产品转播|评论 | 收藏
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上海微博
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#移动互联网行业怎么样才能找到合适的人才#
12月07日 13:09 转播|评论 | 收藏
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上海微博
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12月07日 13:09
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陈龙斌
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认同现在所从事的工作有价值，踏实做事，乐于学习
12月07日 11:19百度地图
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陈龙斌
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#移动互联网行业怎么样才能找到合适的人才#认同现在所从事的工作有价值，踏实做事，乐于学习
12月07日 11:19 百度地图转播|评论 | 收藏
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李卫晴
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统一理想最重要？@儒豹ceo韩松 @栗涛 @蓝天 @陈龙斌
12月07日 11:07
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李卫晴
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#移动互联网行业怎么样才能找到合适的人才#统一理想最重要？@儒豹ceo韩松 @栗涛 @蓝天 @陈龙斌
12月07日 11:07 转播|评论 | 收藏
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张进龙
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首先个人得排除行业浮躁的影响，踏实做事，用心做人的人。
12月07日 10:43
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何军杰
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#移动互联网行业怎么样才能找到合适的人才#|| @张剑波今天听到一句话“事业留人”，公司内部机制，领导个人魅力都是环境，真正做什么事很关键，所以统一理想更重要 || @王大牛赞同，用心的人，万事怕用心！只要给他机会和时间，他会超越你的期望！ || @于晓东用心的人都比较踏实，优秀的人都比较急躁，因为他们在追求速度。
12月07日 09:50 转播|评论 | 收藏
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何军杰
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|| @张剑波今天听到一句话“事业留人”，公司内部机制，领导个人魅力都是环境，真正做什么事很关键，所以统一理想更重要 || @王大牛赞同，用心的人，万事怕用心！只要给他机会和时间，他会超越你的期望！ || @于晓东用心的人都比较踏实，优秀的人都比较急躁，因为他们在追求速度。
12月07日 09:50
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张剑波
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#移动互联网行业怎么样才能找到合适的人才#@于晓东就是对当前所做的事，有共同的认识；认同是前提，然后是一起做事，应该是这样吧
11月16日 17:22 转播|评论(1) | 收藏
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于晓东
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#移动互联网行业怎么样才能找到合适的人才#这个恐怕很难做到啊，每个人的层次不同，追求不同，所以统一理想，感觉难度很大
11月16日 17:01 简单，专注，不放弃转播|评论 | 收藏
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张剑波
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#移动互联网行业怎么样才能找到合适的人才#今天听到一句话“事业留人”，公司内部机制，领导个人魅力都是环境，真正做什么事很关键，所以统一理想更重要 || @王大牛赞同，用心的人，万事怕用心！只要给他机会和时间，他会超越你的期望！ || @于晓东用心的人都比较踏实，优秀的人都比较急躁，因为他们在追求速度。如果培训合适的话，个人感觉
11月16日 16:49 转播|评论(2) | 收藏

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